编写一份吸引人的培训课程概括，可以遵循以下步骤和要点：

课程背景

简要介绍课程出现的背景，说明课程在什么情况下产生，以及其与当前行业或社会需求的关系。

课程目标

明确课程的学习目的和预期效果，这些目标应与学员的潜在需求紧密相关。

可以通过具体的行为术语来描述目标，例如“掌握”、“了解”、“熟悉”等认知指标，以及更高级的认知行为目标如“分析”、“应用”、“评价”等。

课程内容

详细列出课程的主要内容和重点，确保内容简洁明了且具有可操作性。

可以包括理论知识、实践操作、案例分析等多个方面，并将内容组织成一个系统的整体，便于学员理解和掌握。

课程特色

突出课程的独特之处，如采用的教学方法、技术或案例等，这些特色可以吸引学员的兴趣。

强调课程如何满足学员的实际需求，以及课程如何与其他课程或培训不同。

课程效果

提供课程效果的实例或数据支持，让学员了解课程的实际效果。

可以通过成功案例、学员反馈或课程前后的评估结果来说明课程的成效。

师资力量

介绍讲师的专业背景、资质和经验，确保学员对课程质量有充分的信心。

强调讲师的授课风格和教学能力，以及他们在相关领域的专业知识和实践经验。

学习保障

说明课程的售后服务和支持，如学习指导、答疑时间、课程更新等。

提供报名方式和费用信息，确保学员能够顺利报名参加课程。

其他信息

包括培训对象和要求、培训时间和地点等，确保学员了解课程的详细安排。

可以提供一些附加信息，如课程资料、学习工具或推荐书籍等，以增加课程的吸引力。

通过以上步骤和要点，可以编写出一份全面、有吸引力的培训课程概括，有效地传达课程的价值和特点，从而吸引更多学员的兴趣和参与。