平安的培训特点主要体现在以下几个方面：

智慧营销，专业制胜：

平安的培训体系非常完善，强调通过线上学习平台（如知鸟、口袋e、AI模拟训练）和线下多种培训方式，帮助新人成长为“专业的金融顾问、养老管家、家庭医生”。

严格筛选和培训：

平安对于销售员的培训非常严格，新加入的员工需要经过一套系统的测试，以确定他们是否适合从事保险行业。培训内容分为“沟通、说明、促成”三大部分，并且要求参加“26条从业手则”和“保监委代理从业人员展业证书”考试，通过通关会模拟与客户沟通的现场。

诚信培训：

平安保险在培训中非常看重品质管理，强调诚信是保险公司生存的根本，不容许员工为了业务而不择手段。

时代性和互动性：

平安培训要反映时代性，传统的“填鸭式”教学方式正在逐步被网络化教学方式所取代。同时，培训需要增加互动性，鼓励学员进行思考、推理、比较和分析，培养推断力。

多层次和针对性：

平安的培训涵盖了从岗前培训、新人培训、转正培训到管理者培训等多个层次，内容根据员工所处的阶段和岗位进行定制，以确保培训的有效性和针对性。

综合性和实用性：

培训内容不仅包括保险专业知识和产品知识，还包括管理能力和沟通技巧，旨在全面提升员工的综合素质。

综上所述，平安的培训特点可以概括为“智慧营销，专业制胜”，同时注重严格筛选和培训、诚信教育、时代性和互动性、多层次和针对性以及综合性和实用性。这些特点共同构成了平安独特的培训体系，旨在帮助员工快速成长并为客户提供高质量的服务。