个人培训诉求通常包括以下几个方面：

提升专业技能

学习新软件操作

提高数据分析能力

掌握项目管理的最新方法

加强沟通协作技巧

学习时间管理和自我管理方法

职业发展目标

提升工作效率

增强团队协作能力

实现个人职业成长

个人发展期望

选择与个人职业发展和兴趣相关的培训课程

积极参与学习，保持学习态度

将所学知识应用到实际工作中，不断提升竞争力和专业素养

工作注意事项

多沟通，不做有损公司及他人的事

有自己的思考能力，不依赖他人

注意言行举止，注重公司形象

遵守服装仪容规定，保持积极工作态度

观察工作流程和方法，积极思考和总结

具体行动计划

每月上一节公开课，多样化课型

每周听8节课，进行听课、评课

结合“同课异教，一问多思多探”的教研活动，实行新型教学设计

组织和个人发展

结合当前人力资源需求，加快课程开发

加强督导的专业化培训

推动学习型组织建立，提高管理者的专业化管理水平

工作方针

专业：加强专业化学习，加强同行沟通与对外学习

务实：依据实际情况找到适合的培训方式

高效：条理化日常性工作，加强时间管理

创新：在企业文化建设、学习氛围营造、课程开发等方面不断创新

分享：营造互动学习型组织，相互学习，相互分享

以上内容可以作为撰写个人培训诉求的参考。请根据您的实际情况和需求进行调整和补充