当企业发放工资并将其计入成本时，会计分录通常如下：
1. 计提工资费用：
借：制造费用/生产成本/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资
这一步反映了企业预计将要支付的工资成本。
2. 实际发放工资：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款/库存现金
其他应收款——代扣代缴款项（如社保、公积金、个人所得税等）
这一步记录了实际支付给员工的工资，并处理了任何代扣代缴的款项。
3. 如果涉及计提和发放社保费用：
借：应付职工薪酬——社保（企业部分）
贷：银行存款
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（员工个人部分）
4. 如果涉及计提和发放折旧费用：
借：制造费用/生产成本
贷：累计折旧
5. 结转成本：
借：主营业务成本/销售费用/管理费用等
贷：制造费用/生产成本
这一步将工资成本从费用类账户转移到成本类账户，反映在利润表中的成本增加。
请注意，具体会计分录可能会根据企业的实际情况和会计政策有所不同。务必遵循当地的会计准则和法规
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希望本篇文章《做工资成本怎么做分录》能对你有所帮助！
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本文概览：当企业发放工资并将其计入成本时，会计分录通常如下：1. 计提工资费用：借：制造费用/生产成本/管理费用/销售费用等贷：应付职工薪酬——工资这一步反映了企业预计将要支付的工资成本。2. 实际发放工资：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款/库存