东软软件测试的情况可以从多个角度进行总结：

测试部门与工作环境

东软有专门的测试部门，在一些大型部门中还有自己的测试组。

相比欧美企业，东软的测试部门规模可能较小，工作可能会比较累；但与中小型企业相比，工作环境较为轻松。

薪资与工作强度

东软的测试薪水相对较低，管理较为严格。

对于测试文档的要求比较严格，测试工作本身较为简单，主要是进行常规或非常规操作以找到bug。

职业发展

东软可以作为一个学习和锻炼的平台，有助于提升个人的技术能力。

许多东软测试工程师在积累一定经验后选择跳槽到其他待遇更优的公司。

技术与学习

东软使用的测试技术可能相对老旧，如structs、jsp等。

尽管如此，东软内部的技术交流氛围较好，同事之间乐于分享技术经验。

学校教育与起薪

成都东软学院软件测试专业的毕业生起薪在3000至8000元不等，具体取决于工作性质和所在城市。

就业前景

软件测试作为一个行业，具有较大的发展前景，东软作为平台，为测试工程师提供了较好的就业跳板。

其他注意事项

东软对日语的需求量较大，如果日语能力强，可以考虑。

项目经理和技术团队之间的沟通可能存在一定障碍，技术更新和维护可能不够及时。

综上所述，东软软件测试部门有其优势和不足，适合作为学习和职业发展的一个跳板，但长期留在东软可能不是最佳选择，特别是对于那些寻求更高薪资和更先进技术环境的测试工程师。