培训简评是对培训活动的效果进行简要评价的过程。以下是撰写培训简评时可以考虑的要点和结构：

培训简评要点

培训内容

简要说明培训的主题和覆盖的知识或技能。

指出培训内容是否与当前行业趋势或实际需求相符。

教学方法

描述培训师的授课方式，如是否采用多媒体、案例分析、互动讨论等。

评价教学方法是否有效激发学员兴趣和参与度。

讲师表现

提及讲师的专业知识、沟通能力和教学风格。

强调讲师是否善于倾听和解答学员问题。

培训效果

概括学员在培训后的知识掌握和技能提升情况。

指出培训是否帮助学员解决了实际问题或提高了工作效率。

组织安排

评价培训的时间安排、场地布置和物料准备是否合理充分。

提及培训的组织是否顺畅，是否有利于学习。

学员反馈

汇总学员的整体反馈，包括正面评价和改进建议。

强调学员的满意度和他们愿意再次参加类似培训的可能性。

培训简评结构

引言

简要介绍培训的背景和目的。

培训内容与目标

描述培训的主要内容和设定的学习目标。

教学方法

分析培训师的授课方法和互动方式。

讲师表现

评价讲师的专业能力和授课效果。

培训效果

概括学员的学习成果和对工作的影响。

组织安排

评价培训的后勤支持和整体组织情况。

学员反馈

汇总并分析学员的意见和建议。

总结

总结培训的主要收获和需要改进的地方。

示例简评

本次培训课程内容丰富，涵盖了最新的市场分析技巧，讲师专业且互动性强，有效地引导我们深入理解并应用所学知识。培训组织安排合理，为学员提供了良好的学习环境。通过本次培训，我掌握了实用的市场分析方法，对提升我的工作绩效有很大帮助。期待未来有更多此类高质量的培训机会。

请根据具体情况调整上述要点和结构，以适应不同的培训评价需求。