森大集团是一家跨国综合性产业集团，业务涉及多个领域，并在非洲与南美多个国家设有分公司。关于森大集团出国工作的情况，以下是一些综合信息：

薪酬待遇

基本薪资：海外员工的基本薪资通常高于国内，并可能包括海外津贴和补贴。

保险福利：提供八险一金（五险一金+补充医疗保险+重大疾病险+海外商业保险）。

额外补贴：例如，出差补助、零花钱等。

工作环境与福利

工作环境：非洲和南美的发展程度相对较低，工作生活条件可能艰苦，但森大集团在这些地区有较多分公司，能提供相对稳定和安全的工作环境。

住宿与餐饮：可能包括食宿全包，以及加班餐等福利。

假期与休假：例如，常驻满12个月带薪休假1个月等。

职业发展

培训机会：森大集团为外派员工提供全面的培训培养机会和完善的职业生涯发展规划。

负面评价

工作压力：有员工反映工作压力大，领导权利过大，人际关系复杂，可能存在办公室政治。

加班文化：加班文化严重，有时甚至会影响正常生活。

文化适应：文化差异可能导致适应困难，特别是对于新来的员工。

综合建议

森大集团出国工作的待遇整体来说是比较优厚的，但具体情况会因岗位、工作地区和公司政策而异。如果你考虑加入森大集团的海外岗位，建议仔细考虑上述因素，并结合自己的职业规划做出决策。同时，也可以参考其他在职员工和前员工的真实反馈，以获得更全面的了解。