为了提升关务管理制度，您可以考虑以下步骤和措施：

1. 转变观念

持续学习：关务人员应保持学习的态度，不断更新知识和技能，以适应不断变化的法规和政策。

高层重视：企业高层应认识到关务管理的重要性，并将其作为企业战略的一部分。

2. 专业培训

业务提升：定期对关务人员进行专业培训，提高他们的业务水平和操作技能。

法规意识：加强法律法规教育，确保关务人员了解并遵守相关法规。

3. 制定规范制度

明确责任：成立关务管理工作组，明确各部门和人员的职责与责任。

制度内容：制定详细的关务管理制度，包括操作流程、合规要求等。

4. 实施步骤

制度制定：首先制定关务管理制度，确保内容全面且符合法规要求。

培训沟通：对关务人员进行培训，确保他们理解制度要求，并与相关部门沟通。

审核整改：审核现有关务管理流程，发现问题及时整改，确保合规性和效率。

监督评估：建立监督评估机制，定期检查制度执行情况，并进行必要的调整。

5. 融入其他部门

促进合作：关务管理应与其他部门融合，促进部门间合作，而非独立或凌驾。

6. 利用技术

信息化管理：采用先进的信息技术，如ERP系统，提高关务管理的效率和准确性。

7. 持续改进

反馈机制：建立反馈机制，鼓励员工提出改进建议，持续优化关务管理制度。

通过上述措施，企业可以构建一个高效、合规且不断进步的关务管理体系。