学校或培训机构中的培训岗位通常包括以下职位：

1. 校长：负责学校的整体运营和管理，制定学校的发展战略和目标。

2. 副校长：协助校长工作，分管教学、行政或财务等方面的具体事务。

3. 教务主任：负责课程安排、教师管理和教学质量监控。

4. 市场部经理：负责市场调研、品牌推广和招生宣传等工作。

5. 财务主管：负责学校的财务管理、预算编制和成本控制。

6. 人力资源经理：负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

7. 班主任：负责班级日常管理、学生辅导和家长沟通。

8. 学科教师：负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

9. 行政助理：负责日常行政工作，如文件处理、会议安排等。

10. 技术支持人员：负责维护学校的IT系统和设备。

11. 后勤管理人员：负责学校设施的维护、安全和卫生工作。

12. 培训经理：制定公司的年度培训计划，监督各部门培训计划的实施情况，考核培训工作完成情况。

13. 培训助理：协助培训经理落实工作，编制培训计划文件，监督培训计划的实施。

14. 培训师：组织培训工作，收集评估相关课程资料，准备培训教材，保证培训设备安全有效。

15. 培训文员：制作培训教材，配合培训师开展相应工作。

16. 课程顾问：提供专业的咨询服务，引导家长带孩子上门咨询，制定辅导计划。

17. 前台接待：负责联络和接待工作，管理固定资产和办公环境。

18. 教务老师：负责教务工作安排和管理，教师招聘和储备，教学秩序检查和教师培训考核。

19. 内培管理员：负责培训班开办前的准备工作和学员管理工作，教室环境卫生和设施安全管理。

20. 外培管理员：负责煤矿安全管理人员的送培工作，煤矿专兼职教师的资格送培工作，煤矿特种作业人员外出培训。

这些岗位涵盖了从学校管理到教学实施，从市场推广到学生服务的各个方面，确保培训活动的顺利进行和高质量完成