非编聘用通常指的是在中国事业单位中，那些不属于国家编制内的人员聘用方式。具体来说，非编人员包括事业单位自行聘用的临时工、合同工等，他们的工作和待遇不是由事业单位直接负责，而是通过合同或协议来规定双方的权利和义务。非编人员与编制内人员相比，在福利待遇、工资基数等方面可能存在差异，并且通常不享有与编制内人员相同的退休待遇等福利。
非编聘用的人员可能通过竞争获得工作岗位或职务，与用人单位签订聘任合同或其他形式的合同，明确双方的权利义务、职责、待遇和聘任期等。这种聘用方式有助于事业单位在人事制度上进行改革，增加用人灵活性，同时也可能因为待遇差异和管理上的不同，影响非编人员的积极性和工作表现
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