在培训期间索要工资，您可以按照以下步骤进行：
协商：
首先尝试与公司协商，要求支付应得的工资。
收集证据：
保留培训记录、工作日志等相关证据。
投诉：
如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。
劳动仲裁：
如果投诉后问题仍未解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
法院诉讼：
如果仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
支付令：
根据《劳动合同法》，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向人民法院申请支付令。
请确保在采取任何行动前，您已了解当地劳动法规定，并尽可能收集充分的证据来支持您的诉求。如果需要进一步的法律帮助，可以咨询专业律师或法律援助机构
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《培训期间怎么要工资》能对你有所帮助！
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本文概览：在培训期间索要工资，您可以按照以下步骤进行：首先尝试与公司协商，要求支付应得的工资。保留培训记录、工作日志等相关证据。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。如果投诉后问题仍未解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果不满意，可以在规定时