培训计划草稿通常包含以下几个关键部分：

标题：

明确培训计划的名称和目的。

背景：

介绍培训计划制定的背景，包括当前形势、需求分析等。

目标：

明确培训的目标，包括预期的学习成果和技能提升。

内容：

详细描述培训的内容，包括课程安排、教学方法、评估标准等。

时间：

规划培训的时间表，包括开始和结束日期、每个阶段的时间分配。

地点：

指定培训的地点，如果是线上培训则说明平台信息。

参与人员：

列出参与培训的人员，包括他们的角色和职责。

资源：

说明培训所需的资源，如教材、设备、讲师等。

预算：

提供培训计划的预算，包括成本分析和资金来源。

评估与反馈：

设计评估和反馈机制，以衡量培训效果并收集参与者的意见。

以下是一个简单的培训计划草稿示例：

---

培训计划草稿

一、标题

《[培训主题]培训计划》

二、背景

随着[行业/领域]的不断发展和竞争加剧，具备[特定技能/知识]已成为从业人员的基本要求。为了提升[公司/团队名称]员工的[特定技能/知识]，特制定本次培训计划。

三、目标

提升员工对[培训主题]的理解和掌握。

增强员工应用[培训主题]于实际工作的能力。

建立持续学习和发展的企业文化。

四、内容

[模块1]：[内容描述]

[模块2]：[内容描述]

[模块3]：[内容描述]

五、时间

开始日期：[具体日期]

结束日期：[具体日期]

每个模块的学习时间：[具体时间]

六、地点

地点：[具体地点或线上平台]

七、参与人员

员工名单及角色职责

八、资源

教材/参考资料

教学设备/工具

讲师信息

九、预算

成本分析

资金来源

十、评估与反馈

培训后评估方法

反馈收集方式

---

请根据具体情况调整和完善以上内容。希望这份草稿能帮助你开始撰写培训计划