考评安全员通常涉及以下几个步骤和方面：

考核内容

德

思想品质、职业道德和自身修养情况。

对上级及当地政府的各项制度、措施的落实情况。

能

从事本岗位工作的能力。

处理各种安全工作关系的能力。

勤

对本职工作的态度、事业心、责任心。

认真履行职责，好学上进，积极探索研究新的工作方法。

绩

在本岗位的工作成绩。

安全生产形势是否稳定。

全员安全意识是否增强。

对安全工作的贡献。

安全管理制度的贯彻执行情况 。

安全生产工作的开展情况。

安全生产知识的掌握情况。

安全事故的处置情况。

安全隐患排查整改情况。

安全应急演练情况等。

考核方式

组织考查

由公司领导、检查组或安质科检查施工现场管理情况，安全内业建立情况等。

民主测评

通过安质科、所在项目分别进行测评，测评结果按一定比例复合计算。

笔试考核

考核安全管理知识，包括选择题、判断题、填空题等。

实操考核

考核安全技能，如现场检查、灭火器使用、急救知识运用等。

情景模拟考核

模拟真实工作场景，考核安全意识和处理能力。

考核标准

90分以上：

优秀。

80-90分：良好。

70-80分：合格。

70分以下：不合格。

考核周期

定期考核和不定期考核相结合。

考核结果应用

考核结果作为员工异动、培训及薪酬变动等的依据。

其他注意事项

考核应公开、客观、有差别、及时反馈。

对于建设工程项目的安全员，应在项目工程竣工验收前完成考核。

以上信息综合了多个来源，并进行了简化和整理，以便于理解和应用。