就业培训的类型主要包括：

就业技能培训：

针对求职者或在职员工，提供必要的职业技能，以适应特定工作岗位的要求。

创业培训：

帮助有意向创业的人员了解创业流程、管理知识及市场分析等，以支持他们成功创办和经营自己的企业。

岗前培训：

新入职员工在开始工作前接受的培训，旨在帮助他们了解公司文化、规章制度及岗位所需技能。

提升培训：

为在职员工提供的技能提升课程，以适应行业发展和岗位晋升的需要。

技师培训：

针对特定技术岗位，如编程、设计等，提供专业技能培训。

转岗培训：

帮助员工适应岗位变动，学习新岗位所需的技能。

安全技能培训：

提供安全生产知识和技能培训，确保员工在工作中的安全。

新型学徒制培训：

结合传统学徒制度和现代教育方式，培养技术工人。

劳务品牌培训和返乡创业培训：

针对劳务输出人员和返乡创业者，提供相应的培训支持。

劳动预备制培训：

为新生劳动力和其他求职人员提供的职业培训和职业教育，旨在培养合格的劳动力。

职业素养培训：

注重个人综合素质的提升，如沟通能力、团队合作能力等。

行业认证培训：

帮助获得特定行业认证，提升职业竞争力。

职业技能提升培训：

针对不同职业阶段和需求，提供职业技能的进一步培训。

这些培训类型有助于提高个人的就业竞争力，适应不断变化的劳动市场需求。