学校会计计算工资通常遵循以下步骤：

确定工资标准

根据教职工的岗位、职级、工作表现等因素确定基本工资、岗位工资和绩效工资标准。

核算出勤天数

统计教职工当月的出勤天数，包括正常工作日、法定节假日和加班天数。

计算基本工资

将基本工资除以当月应出勤天数，再乘以实际出勤天数，得出当月应发的基本工资。

计算岗位工资和绩效工资

类似基本工资的计算方法，将岗位工资和绩效工资按照相应的出勤比例进行计算。

计算奖金和津贴

根据学校规定和教职工实际情况，计算奖金和津贴。

扣除个人所得税和其他应扣款项

根据国家规定和学校政策，扣除教职工应缴纳的个人所得税、社会保险、公积金等。

计算实发工资

将上述计算结果相加，再扣除应扣款项，得出教职工当月的实发工资。

工资发放

工资至少每月支付一次，若实行周、日、小时工资制，可按周、日、小时支付工资。

会计分录

计提工资时，借记相关费用科目，贷记应付职工薪酬-工资科目。

实际发放工资时，根据支付方式借记应付职工薪酬-工资科目，贷记银行存款或库存现金科目。

遵守规定

确保工资支付符合劳动法规定，避免拖欠工资。

请注意，具体的计算方法和会计处理可能因地区和学校政策而异，上述步骤提供了一般性的指导。学校会计在实际操作中应遵循当地教育部门和相关法规的具体要求。