撰写教育培训班的计划书时，应该包含以下几个关键部分：

1. 执行总结

简要概述培训计划的目的、内容和预期效果。

2. 公司/学校概述

介绍培训机构或学校的背景、文化、组织结构和管理团队。

3. 培训目标

明确培训旨在解决的问题或达成的目标。

4. 培训对象和内容

确定培训对象（如学生、教师、员工等）和培训内容（如学科知识、职业技能等）。

5. 培训方式

描述培训的方法，如集中培训、自主研修、实地工作培训、函授课程等。

6. 培训效果评价

说明如何评估培训效果，可能包括考试、作业提交、实践应用等。

7. 实施步骤

详细列出培训计划的实施步骤，包括时间表、所需资源、责任分配等。

8. 预期成果

描述培训后预期的具体成果，如提高知识水平、技能提升、态度改变等。

9. 预算和资金

提供培训计划的预算细节，包括资金来源和资金分配。

10. 附件

包括培训材料样本、相关研究或市场分析报告、参考书籍或资源列表等。

示例结构

教育培训班计划书

1. 执行总结

培训目的：提高教师综合素质，促进专业化成长。

培训对象：在职教师。

培训内容：现代教育技术应用、教育理论等。

培训方式：集中培训与自主研修相结合。

2. 公司/学校概述

培训机构背景：专注于教师专业发展的教育机构。

组织结构：设有教务处、教科室、远教室等职能部门。

3. 培训目标

提高教师的教育技术应用能力。

增强教师的教育理论素养和教学研究能力。

4. 培训对象和内容

对象：全体在职教师。

内容：包括“班班通”使用、现代教育技术、教育理论学习等。

5. 培训方式

采用集中培训和自主研修相结合的方式进行。

6. 培训效果评价

通过教师的学习笔记、网络平台学习记录、教育博客撰写任务完成情况等来评价。

7. 实施步骤

制定详细的培训日程安排。

确定培训主讲教师和培训地点。

安排培训材料和后勤支持。

8. 预期成果

教师能够熟练运用现代教育技术。

教师的教育理论水平得到提升。

9. 预算和资金

培训预算包括讲师费、场地租赁费、材料费等。

10. 附件

培训材料样本、相关研究资料。

确保计划书内容清晰、逻辑性强，并且能够吸引读者的注意力。同时，计划书应该根据实际情况进行定制，确保其可行性和有效性