在宣讲会上提问时，你可以考虑以下问题来深入了解公司和岗位：

1. 公司的核心价值观是什么？为什么选择加入这个公司？

2. 公司的培训和发展计划是什么样的？

3. 公司的晋升机制是怎样的？

4. 公司对员工的福利待遇是怎样的？

5. 公司的工作环境和公司文化是怎样的？

6. 公司的社会责任是怎样的？

7. 公司的客户群体和市场竞争力如何？

8. 贵公司的面试过程如何？面试有几轮，用中文还是英文？

9. 您在校期间的主要成就是什么？或者请简要介绍一下您的实习经验。

10. 您希望在未来的几年里实现什么样的职业发展？

11. 请描述一个您曾经参与的项目，并说明您在其中的角色和贡献。

12. 您认为自己在未来五年内的主要职责是什么？

13. 公司希望员工能适应快节奏的工作环境，这是否意味着加班或出差频繁？

14. 关注细节这一要求是否意味着工作比较琐碎？

15. 公司是否有特定的招聘流程或标准？

16. 对于这个岗位，公司有哪些期望或特别强调的能力？

17. 公司是否提供职业发展规划指导？

18. 公司是否鼓励员工创新和个人发展？

19. 公司是否有定期的团队建设活动？

20. 公司是否支持员工参与社会公益活动？

记得在提问之前做好充分的准备，并尽量提出具有深度和针对性的问题，这样可以展示你对公司和岗位的关注与热情。同时，注意提问的方式，确保问题能够得到招聘者的积极回应。