MBA（工商管理硕士）面试是商学院在正式申请流程之前对申请者进行的一系列评估，旨在全面考察申请者的综合素质、管理潜力和个性优势。以下是设置MBA面试的几个主要原因：

个人职业发展：

MBA教育能帮助职场人士提升职业素养和管理能力，对于职业发展具有重要意义。

拓展人脉资源：

MBA项目汇聚了来自不同行业和背景的学生，有利于建立广泛的人脉网络。

增强国际视野：

全球化背景下，具备国际视野的管理人才对企业越来越重要。

创业准备：

MBA课程提供的课程如商业计划书写作、市场营销等，为有意创业者提供准备。

提高就业竞争力：

MBA学位能显著提高就业竞争力，使毕业生更容易获得高级职位。

终身学习的态度：

报考MBA体现了个人对持续学习和适应新知识的承诺。

筛选优质生源：

提前面试帮助院校筛选出具备管理潜质和软实力的优秀人才。

提高招生效率：

提前面试可以节省时间和资源，并提前锁定符合条件的学生。

增强竞争力：

通过提前面试，商学院可以吸引更多优秀申请者，提升生源质量。

为潜在管理人才提供绿色通道：

对于管理潜力强但笔试能力相对较弱的学生，提前面试提供了一条更容易进入MBA深造的途径。

MBA面试通常包括对申请者的仪容仪表、行为举止、判断决策能力、领导能力、人际交往能力、语言表达能力、自我控制能力、逻辑分析能力、应变能力、组织协调能力、创业精神、创新思维、价值取向及职业道德等方面的综合评估。