近年来，随着社会的发展和进步，选拔人才的方式也日益多样化。在沈阳市，遴选制度作为一种选拔优秀干部的重要方式，已经成为了一种重要的选拔手段。沈阳遴选都考什么呢？本文将从以下几个方面进行探讨。

沈阳遴选考试内容主要包括政治理论、法律法规、政策文件、时事政治等方面的内容。这些内容的考察，旨在检验考生的政治素养和理论水平，确保选拔出的干部具备较高的政治素质和理论水平。同时，这也是对考生政治敏感性和政治判断力的一种考验，有助于选拔出能够准确把握国家政策方向的优秀干部。

沈阳遴选考试还涉及到工作能力和工作经验的考察。通过面试、案例分析、情景模拟等方式，对考生的工作能力、组织协调能力和解决问题的能力进行全面评估。这些能力的考察，旨在选拔出具备丰富工作经验和较强工作能力的干部，从而更好地服务于沈阳的社会发展和经济建设。

再次，沈阳遴选考试还注重对考生道德品质的考察。通过考察考生的职业道德、诚信意识、廉洁意识等方面的内容，旨在选拔出具备较高道德品质的干部，以确保沈阳的干部队伍能够风清气正，为沈阳的社会发展和经济建设提供坚强的组织保证。

沈阳遴选考试还涉及到对考生的沟通能力、语言表达能力等方面的考察。通过这些方面的考察，旨在选拔出具备较好沟通能力和语言表达能力的干部，以便更好地与群众沟通，更好地服务人民。

沈阳遴选考试的考试内容涵盖了政治理论、法律法规、工作能力和工作经验、道德品质以及沟通能力等多个方面，旨在全面、准确地评价考生的能力和素质，从而选拔出符合沈阳发展需要的优秀干部。这对于提升沈阳的形象，推动沈阳的社会发展和经济建设具有重要的意义。