财税公司销售培训应该着重于以下几个方面：

一、行业认知与定位

行业概述：介绍财税行业的发展历程、现状和未来趋势。

公司定位：明确公司在财税行业中的位置，包括服务特色、目标客户群体和竞争优势。

二、产品知识与服务介绍

产品知识：详细介绍公司提供的财税服务内容，如税务筹划、会计服务、审计服务等。

服务流程：讲解服务的具体流程，包括客户咨询、需求分析、方案制定、服务执行及后续跟踪。

三、销售技巧与策略

沟通技巧：培养新员工的沟通能力，包括倾听、提问、表达和说服等。

客户需求分析：教授如何通过有效沟通了解客户的真实需求，并提供定制化服务方案。

销售策略：介绍不同的销售策略，如关系销售、价值销售、解决方案销售等，并结合案例进行分析。

四、客户关系管理

客户分类：根据客户的不同特征进行分类，以便提供更加精准的服务。

五、市场分析与定位

目标市场：根据客户需求、购买行为和市场趋势，明确财税培训课程的目标市场。

市场细分：基于地理位置、企业规模、行业特点、学习需求等因素，进行市场细分。

竞争分析：评估竞争对手的优势和劣势，确定自身的独特卖点（USP）。

六、课程与培训设计

课程设计创新：引入实践导向的项目制学习（PBL）、在线学习平台等，提升学习体验和效果。

定制化服务：根据不同客户需求，提供个性化的培训方案和跟踪服务。

质量保证：建立严格的质量控制体系，确保培训课程的内容质量和服务水平。

七、营销策略与实践

线上营销：包括搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销、内容营销等。

线下活动：组织各类线下活动，如研讨会、讲座等，以增强品牌影响力。

八、培训内容与方式

培训内容：包括财务基础知识、销售技能、团队协作能力等。

培训方式：结合线下培训、在线培训、混合培训等多种方式，以满足不同员工的学习需求。

九、培训效果评估

学员满意度评估：通过问卷调查等方式了解学员对培训计划的满意度。

知识掌握程度评估：通过考试等方式了解学员对培训内容的掌握程度。

实际应用效果评估：通过实际应用等方式了解学员对培训内容的应用效果。

十、实战演练与总结反馈

实战演练：通过模拟销售场景等方式，让员工在实际工作中运用所学知识。

总结反馈：培训结束后进行总结反馈，以持续改进培训内容和方式。

以上内容结合了财税公司销售培训的关键要素，旨在帮助员工提升专业能力，更好地服务客户并推动公司业务发展。