杭州的幼儿教师情况可以从以下几个方面进行概述：

薪资待遇

杭州市有编制的幼师，尤其是那些拥有本科学历和一定职称的，通常能够获得相对较高的薪资。例如，有的幼师年薪可以达到30万左右，并且还有各种奖金和补贴，如绩效奖、年终奖、住房补贴等。

在私立幼儿园，尤其是贵族或双语幼儿园，幼师的待遇可能会更高，但相应的入职门槛也较高。

工作环境和要求

幼儿园老师的工作通常包括教学、照顾幼儿的日常生活（如吃饭、睡觉、上厕所），以及参与节日活动的准备和节目排练等。

幼师需要具备专业知识和丰富的教学经验，能够提供高质量的儿童教育服务，并以孩子为中心的教学理念。

社会地位和认知

尽管幼师的工作重要，但在社会阶层中的地位和认知度相对较低，很多人认为幼师工作辛苦但薪资不高。

然而，优秀的幼师能够对孩子的智力发展和行为习惯产生积极影响，因此其工作仍具有社会价值。

招聘要求

杭州市对幼教编制的岗位招聘要求比较严格，不仅需要本科学历，还可能涉及户籍等其他条件。

合同制幼师的招聘名额较多，但专业要求可能因区域而异。

综上所述，杭州的幼儿教师岗位在薪资待遇、工作环境、社会认知等方面存在差异。有编制的幼师通常能够享受更好的待遇，但工作压力大，且社会地位有待提高。私立幼儿园可能提供更高的薪酬，但入职门槛同样较高。