选调生考试的综合成绩通常是根据笔试成绩和面试成绩按照一定的比例计算得出的。具体的计算方式可能因地区和年份而有所不同，但以下是一些常见的计算公式：

1. 综合成绩 = 笔试成绩 × 权重 + 面试成绩 × 权重

权重通常为笔试和面试各占50%。

2. 综合成绩 = （笔试总成绩 ÷ 2） × 60% + 面试总成绩 × 40%

例如，如果笔试总成绩是126分，面试分数是80分，则综合成绩计算如下：

行政职业能力测试：

126 ÷ 2 = 63分，63 × 60% = 37.8分

申论：80 × 40% = 32分

综合成绩 = 37.8 + 32 = 69.8分

3. 综合成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%

笔试成绩通常为200分制，面试成绩为100分制。

4. 综合成绩 = 笔试成绩 ÷ 2 × 60% + 面试成绩 × 40%

例如，如果笔试成绩是126分，面试分数是80分，则综合成绩计算如下：

行政职业能力测试：

126 ÷ 2 = 63分，63 × 60% = 37.8分

面试成绩：80 × 40% = 32分

综合成绩 = 37.8 + 32 = 69.8分

5. 综合成绩 = 笔试成绩 × 20% + 测试成绩 × 40% + 面试成绩 × 40%

适用于有专业测试的职位。

在计算综合成绩时，通常需要将笔试成绩和面试成绩四舍五入到小数点后两位。如果出现并列情况，可能会根据笔试成绩、测试成绩或面试表现进一步确定排名。

请注意，以上信息可能因具体省份或年份而有所变化，建议参考最新的官方公告或通知以获得准确信息