杭州启德作为一家教育机构，其员工待遇可能会因具体职位、工作表现以及公司政策等因素有所不同。以下是根据您提供的信息和我所知的一些情况整理的关于杭州启德待遇的信息：

工作强度与压力

根据一位员工的描述，工作强度较大，尤其是在每年的高峰期，需要处理大量的学生申请材料、咨询和签证等工作。

文案工作可能会涉及学生签约后的所有事务，任何环节出现问题都可能需要文案人员承担责任。

学生、家长和顾问的各种要求和催促可能会给工作人员带来额外的压力。

薪资水平

有员工表示，工资水平可能不高，例如有员工提到上个月工资为三千一，这在杭州这样的高生活成本城市可能难以满足基本生活需求。

公司福利

启德可能提供正式劳动合同、五险一金、带薪假期、年度体检、生日礼物、年度旅游等福利。

可能还有部门团建活动和年会活动，如看电影、聚餐、K歌、羽毛球等。

职业发展

公司可能提供广阔的职业提升空间和不断学习成长的平台，以及完善的课程培训计划。

对于推荐合适人员并成功转正的员工，公司可能会给予一定的奖金。

请注意，以上信息可能并不全面，且员工待遇可能随时间和公司政策的变化而变化。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询杭州启德公司或查看最新的招聘信息和员工评价。