特岗教师在服务期内，根据相关政策和规定，在合同期内享有与当地正编教师一样的工资福利待遇，包括寒暑假期间的工资。以下是假期工资的计算方式：
1. 如果劳动合同中有明确约定，则按照劳动合同中约定的工资标准支付。
2. 如果劳动合同中没有约定，或者集体合同（工资集体协议）的标准高于劳动合同，则按照集体合同的标准支付。
3. 如果劳动合同和集体合同都没有约定，假期工资的计算基数通常按照劳动者正常出勤的月工资的70%确定。
对于特岗教师而言，在寒暑假期间，他们的工资应该按照正常工资标准支付，不会因为是假期而减少。此外，特岗教师还享有其他福利待遇，如必要的交通补助、体检费等，并纳入当地社会体系，享受相应的社会待遇。
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本文概览：特岗教师在服务期内，根据相关政策和规定，在合同期内享有与当地正编教师一样的工资福利待遇，包括寒暑假期间的工资。以下是假期工资的计算方式：1. 如果劳动合同中有明确约定，则按照劳动合同中约定的工资标准支付。2. 如果劳动合同中没有约定，或者集