新疆特招教师的待遇情况因地区、学校以及个人情况的不同而有所差异。以下是一些概括性的信息：

工资水平

工资水平通常与当地经济发展水平相关，偏远地区可能工资更高。

特招教师的基本工资加上阳光工资在某些地区可能达到2300元左右，而其他地区如伊宁市周边乡镇可能一个月到手1800元左右。

北疆地区如伊犁、博乐等地的工资水平一般约为2000元左右，而南疆地区如喀什特岗教师的工资可能超过3000元。

在某些情况下，如克州阿克陶，总工资可能达到一万左右，但到手可能只有五千多元。

编制问题

特招教师在服务期内通常没有正式编制，需要等待所在学校有空编后才能转入正式编制，这个过程可能需要1到3年。

某些情况下，特岗教师可能面临较高的人员流动率，导致编制名额空缺。

社会保障

特招教师在服务期内执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇，包括五险两金和住房公积金。

其他考虑

除了工资之外，还应考虑工作环境、文化适应度以及个人职业规划。

特招教师在服务期满后，根据考核结果，有机会办理正式入编手续。

政策变动

特招教师的政策可能会随着时间和国情变化，因此具体情况需要根据当时的国家政策来确定。

以上信息基于不同时间点的数据，实际情况可能会有所变动。建议关注最新的官方通知或咨询当地教育部门以获得最准确的信息