农商行的考试分数计算方式可能因省份和具体农商行的招聘规则而有所不同，但通常情况下，农商行的考试分数计算会考虑笔试成绩和面试成绩，并根据一定的比例进行加权计算。以下是一些常见的计算方式：

笔试成绩占比

笔试成绩通常占综合成绩的较大比重，如60%或50%。

题型和分值可能因年份和农商行而异，例如言语理解、篇章阅读等题型可能是2分一题，综合知识部分可能是1题1分。

面试成绩占比

面试成绩通常占综合成绩的较小比重，如40%或50%。

面试成绩主要考察考生的综合素质和面试表现。

具体计算公式

例如，江苏农商行的计算方式是最终成绩 = （笔试成绩 x 50%） + （面试成绩 x 50%）。

福建农商行在2018年的计算方式是笔试和面试成绩分别按60%和40%折算后相加。

特殊情况

有些农商行可能会根据往年的分数统计标准，将笔试和面试成绩按照不同的比例（如55%和45%）进行折算后相加。

注意事项

不同地区的农商行可能有不同的考试形式和满分设置，例如机考、笔试等，且行测、综合知识、认知操作等题型的分值占比也可能不同。

在估分时，考生可以参考往年的分数线和评分标准，以及自己的答题情况，进行一个大致的估算。

请根据您参加的具体农商行的招聘规则进行计算，如果有任何疑问，建议咨询相关农商行或参考其官方发布的招聘通知。