公司工会经费的计算方法如下：
确定工资总额
工资总额包括：员工的基本工资、津贴、补贴、奖金、社会保险费、住房公积金等。
工资总额不包括企业为员工缴纳的社会保险费和住房公积金等福利费用。
确定工会经费比例
通常按照职工工资总额的2%提取工会经费。
计算工会经费
应缴纳的工会经费 = 工资总额 × 工会经费比例。
分配和使用
提取的工会经费中，一般有40%上缴给县级以上总工会或由税务部门代扣代缴。
剩余的60%留存本单位工会使用，用于支持工会的日常活动和会员的福利。
举例说明：
假设某企业上一年度的职工工资总额为1000万元，工会经费比例为2%，则计算如下：
基本经费 = 1000万元 × 2% = 20万元
因此，该企业应缴纳的工会经费为20万元。
请注意，具体的计算方法和比例可能因地区和企业内部规定有所不同，建议咨询当地总工会或税务部门获取最准确的信息
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希望本篇文章《企业工会经费怎么算》能对你有所帮助！
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本文概览：公司工会经费的计算方法如下：工资总额包括：员工的基本工资、津贴、补贴、奖金、社会保险费、住房公积金等。工资总额不包括企业为员工缴纳的社会保险费和住房公积金等福利费用。通常按照职工工资总额的2%提取工会经费。应缴纳的工会经费 = 工资总额 ×