支付职工工资的会计处理通常包括以下几个步骤：

计提工资费用

根据职工提供服务的受益对象，将应确认的工资费用计入相关成本或费用科目。

会计分录示例：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

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实际发放工资

当实际向职工支付工资时，应根据员工的工资明细表进行发放。

会计分录示例：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

其他应收款——代扣代缴款项（如社保、公积金、代垫款项等）

```

代扣代缴款项

如果需要从工资中扣除社保、公积金、个人所得税等，应做相应的会计分录。

会计分录示例（社保和公积金）：

借：应付职工薪酬——社保/公积金

贷：银行存款

会计分录示例（个人所得税）：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

```

记录工资支付信息

用人单位必须书面记录支付给劳动者的工资数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。

期末处理

月末应对本月应付的工资进行分配，并做相应的会计分录。

会计分录示例：

借：运输支出/内部供应和销售支出/工附业支出/代办业务支出/管理费用/营业外支出/在建工程等

贷：应付职工薪酬——工资

请根据企业的实际情况和当地税务部门的规定进行会计处理，并确保遵守相关的法律法规。