北辰幼儿教师的情况可以从多个方面进行总结：

教师素质

北辰教育拥有超过70位优秀教师组成的教研团队，具备丰富的教研经验，并且教师团队经过层层筛选，家长可以放心。

存在教师水平参差不齐的情况，有教师资格证的老师比例情况未明确提及。

工资待遇

工资水平受多种因素影响，包括季节、课时数量等。淡季工资约为4000元，旺季可达10000元（含寒暑假）。

初期可能底薪较低，但随着生源的增加，工资结构会发生变化，包括课时费和保护费等。

存在对工资不满的声音，认为工资水平一般，且与工作量相比可能偏低。

工作环境

存在工作量大、体力活繁重的情况，例如保育工作包括刷碗、拖地、通厕所等。

部分教师反映工作累，并且有出现身体不适的情况。

社会地位

教师的社会地位可能因教育机构不同而有所差异，北辰教育在这方面的情况没有具体提及。

招聘信息

北辰区教师招聘人数不稳定，考试内容可能包含教综、学科、职测等，备考需要全面准备。

其他

北辰教育在制度上相对明确，尊重员工意见，例如允许员工不教数学。

存在对教育机构工作考虑不全面的观点，认为除了底薪外，其他因素如课时、义务课时等也很重要。

综上所述，北辰幼儿教师的情况既有积极的方面，如优秀的教师团队和相对明确的管理制度，也有消极的方面，如工资水平一般、工作量大、体力活重等。家长和潜在教师在选择教育机构时应根据自身情况和需求进行综合考虑