月末应计提的损益主要包括以下几项：

累计折旧

借：管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等

贷：累计折旧

应付职工薪酬

包括工资、福利费、职工教育经费、工会经费等：

工资计提：

借：管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等

贷：应付职工薪酬

福利费、职工教育经费、工会经费计提：

借：管理费用--福利费/职工教育费/工会经费

贷：应付职工薪酬--福利费/职工教育费/工会经费

应交税费

包括增值税、城建税、教育费附加、所得税等：

增值税计提：

借：税金及附加

贷：应交税费--城建税

教育费附加计提：

借：税金及附加

贷：其他应交款--教育费附加

所得税计提：

借：所得税费用

贷：应交税费--所得税

其他应付款项

如房租等，需要在受益期分摊或计提：

借：管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等

贷：应付账款

其他收益和支出

如期间收到其他经营性收益，或者发生其他经营性支出时，相关科目也要及时入账，尽快计入损益科目中，并进行月结差额累计计算。

税金及附加

根据合同和税收法规，每月向税务部门申报税金，将每月支付的应纳税项累计记入损益科目，以计算月末应纳税项科目，随后再入账至相应的明细科目当中。

预提费用

指公司已经发生但尚未付款的费用，例如租赁费、保险费等。

应计利息

按照利率和时间计算出的未到期债券或贷款的利息。

坏账准备

针对公司的应收账款，根据历史坏账率计算出的预留金额。

所得税费用

按照税法规定，根据当期利润计算出的应交所得税金额。

以上计提的损益项目是为了准确反映企业在当期的经营成果，遵循会计的权责发生制原则。需要注意的是，具体的会计分录和计提金额可能会根据企业的实际情况和当地的会计准则有所不同。