岗位津贴是指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而设立的额外补偿。这些岗位往往要求职工支出更多的体力和脑力，或者在有害、高温、高湿、高压等不利条件下工作，因此需要额外的津贴来补偿这些额外的劳动消耗和生活费用支出，确保劳动者的身体健康和劳动力的正常再生产。
岗位津贴的种类包括但不限于：
高温津贴
矿山井下津贴
野外作业津贴
林区、山区津贴
驻岛津贴
艰苦气象台站津贴
保健津贴
医疗卫生津贴
发放岗位津贴的目的在于激励员工在岗位上发挥更高的工作绩效，并对那些在特别繁重、艰苦或有损健康条件下工作的劳动者进行额外补偿。
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本文概览：岗位津贴是指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而设立的额外补偿。这些岗位往往要求职工支出更多的体力和脑力，或者在有害、高温、高湿、高压等不利条件下工作，因此需要额外的津贴来补偿这些额外的劳动消耗和生活费用支出，确保劳动者的身体