街道办综合管理岗位通常负责以下工作：

1. 行政管理：制定工作计划和总结报告，并负责监督执行和检查。

2. 财务管理：负责财务管理和人力资源管理工作，确保各项工作的规范化和专业化。

3. 社会管理：协调和处理各方面的纠纷和矛盾，维护稳定和谐的社会环境。

4. 项目管理：组织和参与各种培训和考核活动，提高工作人员的素质和能力。

5. 公共服务：组织实施与居民生活密切相关的社区公共服务，落实人力资源和社会保障、民政、教育、卫生和计划生育等领域相关政策。

6. 综合协调：负责政务、文书、机要、保密、会务、协调和检查督办、依法行政、行政审批制度改革、建议提案办理、外事外联、应急等。

7. 资产管理：管理街道各类国有和集体资产及固定资产。

8. 社会治安：负责辖区的社会治安综合治理工作，协调与辖区各单位的关系，维护社区平安。

9. 群众工作：处理群众来信来访，反映社情民意，化解矛盾纠纷。

10. 党建和社区发展：加强党的建设，统筹社区发展，推动公共服务设施建设。

11. 动员社会参与：动员各类驻区单位、社区组织和社区居民等社会力量参与社区治理。

12. 指导基层自治：指导居委会建设、健全自治平台，组织社区居民和单位参与社区建设和管理。

这些工作内容可能因地区和具体职责而有所不同，但总体而言，综合管理岗位是负责协调和执行街道层面的各项工作，确保社区和谐稳定