合同制城管是指那些通过签订劳动合同，在城市管理领域从事辅助工作的非事业单位编制人员。他们通常不具备正式的执法资格，而是协助正式的城管人员进行城市管理工作，如宣传法规、教育当事人改正违法行为等。尽管他们不是事业单位正式职工，但根据合同，他们享有相应的待遇，包括五险一金等福利。
合同制城管与事业单位编制的城管工作人员相比，劳动关系是合同制的，工作性质可能相同，但合同工通常被视为编外人员。
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