中国建设银行（建行）支行的岗位设置通常包括以下几类：

1. 管理层岗位：

行长：负责支行的整体运营和管理。

副行长：协助行长工作，可能主管内控或零售业务等。

纪委书记：负责纪检工作，确保银行内部合规。

工会主席：负责工会事务，维护员工权益。

2. 中层职能部门岗位：

科长：负责特定职能部门的管理。

副科长：协助科长工作，管理科员。

科员：执行具体行政或业务任务。

3. 网点一级职位：

主任：负责网点的整体工作。

信贷付主任：负责信贷业务的管理。

内勤付主任：负责网点内部事务的管理。

客户经理：负责客户关系的建立和维护。

大堂经理：负责网点大堂的客户服务和业务引导。

柜台：直接面对客户，办理各类银行业务。

4. 其他岗位：

管理培训生：作为未来管理层的潜在人选，在各部门及网点进行培养。

科技类专项人才：从事技术研发、大数据分析等工作。

营销服务类岗位：包括客户维护、业务营销等。

风险管理岗位：负责风险评估和管理。

柜员：直接为客户提供银行业务办理服务。

柜台经理：负责柜台业务的管理。

零售客户经理：负责零售业务的营销与维护。

公司客户经理：负责公司业务的营销与维护。

客户部主管：负责客户经理的管理工作。

安保人员：负责支行的安全保卫工作。

以上信息根据您提供的日期和建行的常规设置整理而来，具体岗位可能因地区和时间的不同而有所变化。如果您需要最新的岗位信息，建议直接咨询当地的建设银行支行