大小休是一种工作制度，具体指员工每周工作六天，通常在周日休息一天，然后在接下来的周里，员工可以休息两天，通常是周六和周日。这种制度在一些公司中是为了调整工作与休息的时间，以适应工作需求或业务特点。大小休并不违反劳动法规定，因为劳动法允许每周工作不超过40小时，并且至少休息一天。
需要注意的是，大小休与标准的工作制度（双休日制度）不同，后者是指员工每周工作五天，休息两天（通常是周六和周日）。
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本文概览：大小休是一种工作制度，具体指员工每周工作六天，通常在周日休息一天，然后在接下来的周里，员工可以休息两天，通常是周六和周日。这种制度在一些公司中是为了调整工作与休息的时间，以适应工作需求或业务特点。大小休并不违反劳动法规定，因为劳动法允许每周