外部招聘是指企业通过非内部途径寻找和吸引潜在员工的过程。以下是一些常见的外部招聘渠道和方法：
招聘网站
智联招聘
前程无忧
拉勾网
BOSS直聘
综合性招聘网站
专业性招聘网站
针对性社交型招聘网站
社交媒体
微信公众号
微博
人才市场和招聘会
传统人才市场
行业（专场）招聘会
校园招聘会
校企合作
校园宣讲会
其他渠道
猎头公司
媒体广告
外包
行业线下聚会
非正式途径（如行业人脉、潜入对手公司等）
校园招聘
直接到大学校园进行招聘
包括校园宣讲会、现场面试、笔试等环节
员工推荐
鼓励现有员工推荐合适的人才
在线招聘平台
提供广泛的职位信息和求职者简历
行业特定的招聘方式
例如，民航西藏空管中心通过特定的招聘公告吸引人才
这些渠道和方法可以单独使用，也可以结合使用，以提高招聘效果和效率
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《外部招聘有哪些》能对你有所帮助！
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本文概览：外部招聘是指企业通过非内部途径寻找和吸引潜在员工的过程。以下是一些常见的外部招聘渠道和方法：智联招聘前程无忧拉勾网BOSS直聘综合性招聘网站专业性招聘网站针对性社交型招聘网站微信公众号微博LinkedIn传统人才市场行业（专场）招聘会校园招