在职MPA（公共管理硕士）复试通常包括以下几个方面的内容：

政治素质考核

政治素质考核是MPA复试的重要组成部分，主要考察考生的政治立场、政治态度以及对国家政策的理解和分析能力。这可能包括对时事政治的了解、对国家大政方针的认识以及对公共管理领域相关政策的理解。

专业知识考核

专业知识考核旨在检验考生对公共管理相关理论和实践的掌握程度。这可能包括公共政策分析、公共组织管理、公共财政与预算、人力资源管理等方面的知识。考生需要展示自己在这些领域的理解和应用能力。

综合素质考核

综合素质考核关注考生的沟通能力、团队协作能力、领导力以及解决问题的能力。这部分考核可能通过案例分析、小组讨论、角色扮演等形式进行，以评估考生的实际操作能力和应对复杂问题的能力。

外语能力考核

外语能力考核主要是对考生的英语听说读写能力的测试。这可能包括英语口语面试、阅读理解、写作等环节，旨在评估考生是否具备国际交流和合作的能力。

面试

面试是MPA复试的核心环节，通常由多位专家组成评审团对考生进行面对面的交流。面试过程中，专家会根据考生的简历、工作经历、学习计划等方面提出问题，以此来全面评估考生的综合素质和专业潜力。

案例分析

案例分析是一种常见的考核方式，它要求考生分析具体的公共管理案例，提出解决方案或策略。这种考核方式能够有效检验考生的分析问题和解决问题的能力。

论文答辩

对于一些项目，复试可能还包括论文答辩环节。考生需要对自己提交的研究论文进行阐述和辩护，以证明自己的研究能力和学术水平。

心理测试

心理测试是为了了解考生的心理素质和职业适应性。通过一系列的心理测评工具，可以评估考生的压力承受能力、情绪稳定性以及职业兴趣等。

身体检查

身体检查是确保考生身体健康，能够顺利完成学业和工作的必要环节。体检通常包括常规的身体检查和必要的实验室检测。

背景调查

背景调查是为了核实考生提供的个人信息的真实性，包括教育背景、工作经历等。这有助于招生单位全面了解考生的背景情况。

在职MPA复试是一个综合性的评估过程，旨在选拔出具有较高政治素质、扎实专业知识、良好综合素质和较强外语能力的优秀人才。考生在准备复试时，应全面复习相关知识，提升自己的综合素质，并做好充分的准备。