责令辞职是指任免机关根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。这是一种组织处理方式，通常适用于以下两种情形：
1. 领导成员因自身过失给工作造成损失或产生不利影响，应引咎辞职但本人不主动提出辞职；
2. 根据领导成员任职期间的表现，组织认定其不再适合担任现职。
责令辞职与辞职不同，辞职是劳动者主动提出解除劳动合同，而责令辞职是组织上对不再适合担任现职的领导成员采取的措施。
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本文概览：责令辞职是指任免机关根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。这是一种组织处理方式，通常适用于以下两种情形：1. 领导成员因自身过失给工作造成损失或产生不利影响，应引咎辞职但本人不主动提出辞职