汉源县纪检委在加强纪检监察干部自身建设方面采取了一系列措施，具体如下：

提高学习力

实行周五集中学习制度，每周一个专题，邀请专家讲课或业务骨干培训。

选送人员参加省市培训，开阔视野。

学习小组收集法规和业务知识，汇编成册，便于学习。

强化执行力

印发《汉源县纪检监察机关管理制度》，建立多项工作制度。

对制度执行情况进行检查，确保监督管理“不缺位”。

增强免疫力

梳理岗位职责和权力流程，内设科室，明确风险点。

制定廉政防控措施，并落实分管领导和责任人。

帮助成长

通过专题培训、专项测试、走访等方式，进行案例解析和经验讲授。

组织考试检验培训效果，强化学习效果。

村级纪检组织建设

换届选举，选任年轻有活力的人员进入村级纪检委员队伍。

实现村级纪检委员全覆盖，优化队伍结构。

党史学习教育

将党史学习教育与提升纪检监察工作质效结合。

引导全体纪检监察干部学史明理、增信、明德和力行。

创新实践

搭建审理杂谈平台，提升案件办理质量。

通过研讨，发现并改进案件办理中的细节问题。

综上所述，汉源县纪检委在纪检监察干部队伍建设、制度化管理、风险防控、能力提升等方面做出了积极的努力，并取得了明显成效。这些措施有助于打造一支清正廉洁、务实高效的纪检监察干部队伍，进而提升整个纪检监察机关的工作质效