定向培养是指在招生时通过合同形式明确毕业生将去的工作单位，并由国家提供培养费用的一种人才培养模式。这种培养模式通常适用于那些需要特定技能或知识的人才，以满足国家招生计划服务范围内用人单位的需求，如高等学校、科研机构、国家重点企业、文化、医药卫生等公益事业单位、党和国家机关以及人民解放军等。
定向培养的特点包括：
招生与就业挂钩：
考生在录取前需要与工作单位、录取学校签订三方定向培养协议。
培养费用由国家承担：
学习期间的费用由国家财政支付。
毕业后按合同就业：
毕业生必须按照合同规定到定向地区或单位工作。
档案和人事关系保留：
在培养期间，考生的档案、人事、户口、工资关系仍保留在原工作单位。
定向培养不仅适用于研究生层次的教育，也适用于士官、师范生等专业人才的培养。例如，定向培养士官是指部队通过高考招收士官，依托高校进行定向培养，毕业后直接到部队服役。
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本文概览：定向培养是指在招生时通过合同形式明确毕业生将去的工作单位，并由国家提供培养费用的一种人才培养模式。这种培养模式通常适用于那些需要特定技能或知识的人才，以满足国家招生计划服务范围内用人单位的需求，如高等学校、科研机构、国家重点企业、文化、医药