12薪是指 一年发放12个月的工资。这通常指的是在正常的工资发放周期内，企业会按照合同约定的时间和金额，向员工支付十二个月的工资。这是企业为员工提供的一种福利制度，也是衡量企业薪酬福利水平的一个重要指标。
12薪制度起源于改革开放后的企业薪酬制度改革，随着市场经济的发展，企业为了吸引和留住优秀人才，纷纷提高了薪酬福利水平。
需要注意的是，12薪并不等同于年终奖。年终奖通常是在年底时发放的额外奖金，而12薪是每个月正常发放的工资总和。有些企业会在年底发放13薪或14薪，作为对员工一年辛勤工作的奖励，而12薪则没有这部分额外奖励。
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