西安的教师待遇整体来说是比较优厚的，具体表现在以下几个方面：

高校教师待遇

西安交通大学、西北工业大学等高校的教师平均月薪可达1.5万元以上。

高校教师除了基本薪资外，还有较好的福利待遇和职业晋升空间。

中学教师待遇

西安市某中学教师的平均月薪在8000元以上。

数学老师等特定学科的教师工资更高，平均月薪约为1.5万元。

公立学校教师待遇

公立学校教师享有稳定的职业保障和较好的福利待遇，如五险一金、职业年金等。

教师还有较长的寒暑假和法定节假日。

聘用制教师待遇

聘用制教师虽无编制，但工资一般由用人单位决定，工资组成相对简单。

工资水平可能低于在编教师，但工作性质相对稳定。

其他收入

教师还可能获得班主任费、延时服务费、监考费等额外收入。

工作压力与福利

尽管收入较高，但教师工作压力大，需要承担教学、管理班级、参与教研等任务。

教师享有良好的社会声誉和高社会地位。

职业稳定性

拥有事业编制的教师享有较高的职业稳定性，相当于拥有了“铁饭碗”。

其他福利

公办教师可能享有适当的住房待遇、交通补贴、职称晋升等。

学校文化与发展

部分学校如西安博爱学校提供优厚的待遇，包括五险一金、公寓、学习培训及职称晋升机会。

综上所述，西安的教师岗位在收入、福利、职业稳定性和社会地位等方面都具有明显的优势。然而，高压力和繁重的工作任务也是不可忽视的挑战