人力资源部门是 隶属于国务院人力资源和社会保障部及属地政府管理的局级单位，负责执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能，具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，以及社会劳动力市场的监督和管理。
此外，人力资源部门也负责单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门，包括数量和质量两个方面，其特征包括能动性、两重性、时效性和社会性。
在企业中，人力资源部门通常负责以下工作：
1. 人力资源规划
2. 招聘
3. 培训
4. 绩效管理
5. 薪酬福利管理
6. 劳动关系管理
综上所述，人力资源部门是负责管理和开发组织中人力资源的部门，其工作涉及多个方面，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利等，旨在为单位提供和培养合格的人才，并维护良好的劳动关系。
本文来自作者[shanxigongchengzhiyejishu]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/zige/2433019.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“shanxigongchengzhiyejishu”！
希望本篇文章《人力资源是什么部门》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：人力资源部门是 隶属于国务院人力资源和社会保障部及属地政府管理的局级单位，负责执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能，具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，以及社会劳动力市场的监督和管理。此外，人力资源部门也负责单位