中国联通是一家中国领先的电信运营商，致力于为客户提供高质量的通信服务。为了选拔合适的人才加入公司，中国联通每年都会举行招聘考试。中国联通招聘考什么呢？

中国联通招聘考试的题型主要包括选择题、填空题和简答题等。这些题目涵盖了通信技术、网络管理、法律法规等多个方面的内容，旨在考察应聘者的专业知识和理解能力。例如，在通信技术方面，可能会问到“什么是TD-LTE”或“如何优化无线网络性能”；在网络管理方面，可能会问到“什么是DNS”或“如何防止网络攻击”；在法律方面，可能会问到“什么是《网络安全法》”或“如何保护用户隐私”。因此，应聘者需要具备扎实的专业知识和良好的理解能力，才能应对这些题目的挑战。

中国联通招聘考试还涉及到一些通用技能方面的测试，如逻辑思维、分析问题、解决问题等。这些题目通常以案例分析的形式出现，要求应聘者根据给出的情景和问题，提出合理的解决方案。例如，可能会给出一个关于网络故障的情景，要求应聘者分析问题的根本原因并提出解决措施；或者给出一个关于客户投诉的案例，要求应聘者分析客户的诉求并给出合适的处理建议。因此，应聘者需要具备良好的逻辑思维和分析解决问题的能力，才能在这些题目的测试中取得好成绩。

最后，中国联通招聘考试还可能涉及到一些综合素质方面的测试，如沟通能力、团队协作能力等。这些题目通常以情景模拟的形式出现，要求应聘者在特定的情境下，展现出良好的沟通和协作能力。例如，可能会让应聘者扮演一个团队领导的角色，组织团队成员完成一个项目任务；或者让应聘者扮演一个客户服务的角色，与客户进行有效的沟通和交流。因此，应聘者需要具备良好的沟通和协作能力，才能在这些题目的测试中展现出自己的优势。

中国联通招聘考试涉及的内容广泛，既包括专业的通信技术和网络管理知识，也包括通用的逻辑思维、分析问题和解决问题的能力，以及综合的沟通能力等。要想在中国联通招聘考试中取得成功，应聘者不仅需要具备扎实的专业知识和良好的理解能力，还需要具备良好的沟通和协作能力，以及分析和解决问题的综合能力。只有这样，应聘者才能在中国联通招聘考试中脱颖而出，成为公司的一员。