火星时代教育顾问的工作环境和工作压力情况似乎存在一些争议。以下是一些用户对火星时代教育顾问工作的反馈：

工作压力

有用户提到工作压力大，需要不断打电话销售，并且存在加班文化，如果当天业绩不佳，可能会被要求加班到晚上11点以后，或者在休息日工作。

另外，如果业绩持续不佳，可能会面临扣钱或减休的情况。

企业文化

一些用户反映企业文化较为无情，员工被视为销售机器，主要目标是让学生报名课程。

企业文化中可能存在高压策略，对员工和学生都施加压力。

收入情况

尽管工作压力大，但有些用户提到收入是可观的。

销售业绩好的情况下，收入会比较可观。

资源分配

销售人员需要自己开发资源，没有业绩则可能面临资源供应停止的风险。

内部评比

内部存在较多的评比和扣分罚款机制，可能会影响员工的工作情绪和表现。

公司信誉

火星时代教育的前身有较长的历史，并且曾出版过教材，创立了自己的品牌，因此在教育行业有一定的信誉。

教学质量

有用户对教学质量和服务表示不满，认为存在一些问题。

也有用户提到，火星时代教育在艺术设计类课程方面表现不错，有专业的教学研发和师资力量。

其他注意事项

用户反映，如果决定加入火星时代教育，可能会面临违约金的问题，因为合同条款可能较为严格。

一些用户建议，对于火星时代教育的评价，最好亲自去体验和了解，以形成个人的观点。

综上所述，火星时代教育顾问的工作环境可能存在一定压力，企业文化较为竞争导向，但同时也提到收入可能较为可观。对于教学质量的评价则褒贬不一，建议潜在申请者根据个人情况和职业规划，仔细考虑并亲自了解公司情况