1on1，即 一对一面谈，指的是 谈话管理者与被管理者就过去一段时间的工作内容进行一对一面对面的、即时的直接沟通交流。这种沟通方式旨在增强团队的凝聚力，更有效地达到团队的目标，同时也是培养企业人才的重要手段。在英特尔、谷歌等硅谷著名企业，以及日本企业中都十分常见。通过这种沟通，管理者可以将其技能和经验传授给下属，同时了解下属的工作情况和问题，给予反馈和建议。
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