对于新年福利的会计处理，通常应计入“应付职工薪酬”科目。具体会计分录如下：
1. 发放货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利
借：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利
贷：银行存款或现金
2. 发放非货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利
借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利
贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税——销项税额
或者
借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利
贷：库存商品 应交税费——应交增值税——进项税额转出
管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各类费用，在发生的当期需要计入期间的损益，属于期间费用。
请根据实际发放的福利类型（货币性或非货币性）选择相应的会计分录进行记录。需要注意的是，会计处理应遵循相关会计准则和法规，并考虑所有相关因素
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希望本篇文章《过年福利怎么做帐》能对你有所帮助！
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本文概览：对于新年福利的会计处理，通常应计入“应付职工薪酬”科目。具体会计分录如下：1. 发放货币性福利的：```借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利借：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利贷：银行存款或现金```2. 发放非货币