尚德教育的待遇情况根据不同的岗位、地区以及工作性质有所不同。以下是一些关于尚德教育待遇的信息：

底薪和提成

尚德教育为课程顾问等职位提供的底薪在2000元到3000元之间，提成比例根据业绩不同而有所差异。

对于业绩优秀的员工，提成的金额可以非常高，例如销售冠军的年薪可能超过一万，而一般销售人员的年薪在56000到67000元以上。

工作时间和加班

讲师的工作时间通常是早10晚7，但考虑到学生群体大多是成人，上课时间可能固定在晚上7点到9点。

有加班的情况，员工可能需要应对较多的加班工作。

假期和福利

尚德教育提供15天的年假，以及可能的加班费。

对于新入职的员工，通常需要度过试用期，而一旦通过试用期，薪资水平通常能够达到5000元以上。

公司发展和行业口碑

尚德教育有上市计划，预计公司规模将扩大，这可能为在职员工带来进一步的发展机会。

然而，尚德教育在行业内口碑存在争议，一些人认为公司名气大但实际待遇并非如宣传的那样好。

员工流动率

尚德教育的人员流动率较高，这可能与工作压力大、薪资结构以及公司文化等因素有关。

其他注意事项

一些员工反映，尚德教育在广告和员工待遇上的投入较大，但基本工资水平并不高。

对于职位晋升，员工需要通过月排名前三才有可能获得晋升机会。

综上所述，尚德教育提供的待遇在行业内算是比较高的，尤其是对于业绩优秀的员工。然而，公司的人员流动率高，以及部分员工对待遇和公司文化的负面评价，也是潜在考虑因素。在决定是否加入尚德教育前，建议您根据个人情况和职业目标进行综合评估