人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO）是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包给专业机构进行管理，目的是降低人力成本、提高管理效率、优化人力资源配置，并增强企业的核心竞争力。外包的内容通常包括人员招聘、档案管理、社保公积金缴纳、薪酬福利计算发放、培训、劳动仲裁、员工关系管理、企业文化设计等方面。
人力资源外包可以分为几个模块：
1. 人力资源及人的外包
2. 人事事务外包
3. 人力资源管理职能外包
通过外包，企业能够将非核心的人力资源管理任务交给专业的服务提供商，从而集中精力处理核心业务，利用外部资源更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作
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