作为中级经济师考试中的两大热门专业方向，工商管理和人力资源一直都是考生们的首选，加上这些科目的通过率历年来都是占据榜单首位，所以推荐大家报考工商管理和人力资源这两个方向。

中级经济师人力与工商考试分析

（一）工商管理专业

经济师工商管理专业是一个很宏观的科目，基本上考的都是管理学的知识，只要读一下教材，基本就能明白里面包含的意思，不会涉及太多专业的知识。所以说工商管理专业比较适合想考经济师，但没有专业基础，大学时学习相关管理专业或者从事管理工作的考生。

（二）人力资源专业

经济师人力资源专业考点相对较多，比工商管理专业考的要多一点。不过还是有很多好处的，因为人力资源和我们的工作和生活都息息相关，所以说这个专业的实用性比较强。这个专业比较适合各单位人事部门的工作人员、人力资源管理专业毕业人员或者说有志于从事人力资源管理工作的人员报考。

中级经济师人力与工商考试内容

（一）工商管理专业

1．企业战略与经营决策。

２．公司法人治理结构。

3．市场营销与品牌管理。

4．分销渠道管理。

5．生产管理。

6.物流管理。

7．企业创新。

8．人力资源规划与薪酬管理。

9．企业投融资决策及并购重组。

10．电子商务。

11．国际商务运营。

（二）人力资源专业

第一部分：组织行为学

1.组织激励。

2.领导行为。

3.组织设计与组织文化。

第二部分：人力资源管理

4.战略性人力资源管理。

5.人力资源规划。

6.人员甄选。

7.绩效管理。

8.薪酬管理。

9.培训与开发。

10.劳动关系。

第三部分：人力资源管理经济分析

11.人力资源流动、配置的有关理论。

12.工资与就业理论。

13.人力资本投资理论。

第四部分：人力资源与社会保险政策

14.劳动合同管理与特殊用工。

15.社会保险法律。

16.社会保险体系。

17.劳动争议调解仲裁。

18.法律责任与行政执法。

19.人力资源开发政策。